Directeur des pièces
Succursale de Victoriaville
Partager le poste
Directeur des pièces
*** Entreprise en pleine expansion *** Vous vous passionnez pour les camions lourds et cherchez un milieu de travail où vous pourrez travailler en équipe? Vous êtes la personne qu’il nous faut! Chez Camions B.L., tous les départements collaborent afin d’offrir des services exceptionnels en vente, en location, en réparation et en entretien de camions. Nous sommes un concessionnaire proactif qui se démarque par la qualité de son service à la clientèle. En vous joignant à nous à titre de directeur des pièces, vous intégrerez une belle équipe de travail. Vous aurez accès à une formation continue et au soutien constant de vos collègues. Notre garage à aire ouverte facilite la coopération, très importante pour le partage des informations entre les équipes de jour et de soir. Toujours à l’affût des dernières technologies, Vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement sûr et convivial, où tous collaborent dans le but d’offrir le meilleur service à la clientèle.
Tâches
  • Ton rôle 
  • Cadre qui relève du directeur général et qui est responsable du département des pièces. Gérer les opérations des pièces et des sous-traitants de façon efficace et rentable. Il est essentiel que la personne soit un exemple de leardership tout en ayant une attitude de mentor. Nous recherchons un candidat bilingue qui a une connaissance de base en mécanique.
  • Tâches reliées à l’administration :

Prévoir les objectifs des services sous sa supervision en collaboration avec son supérieur et les atteindre. Préparer et gérer le budget d’exploitation annuel des services sous sa responsabilité. Maintenir des systèmes de rapports exigés par la direction générale et le constructeur. Révision hebdomadaire des réalisations versus objectifs des départements sous sa supervision. Se tenir au courant des nouveautés et faire des recommandations relatives aux achats en collaboration avec le directeur général. Toujours obtenir des soumissions. Assurer la sécurité du milieu de travail. Être à l’affût des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux qui touchent les activités, tels l’élimination de déchets dangereux, etc., les comprendre et s’assurer qu’ils sont respectés. Comprendre les modalités relatives aux garanties et aux politiques du constructeur et s’assurer que le département de service utilise les bonnes procédures. Établir les barèmes de prix relatifs aux pièces et en faire la recommandation à la directrice général. Collaborer avec les directeurs des services sous sa responsabilité en vue de trouver des moyens d’améliorer la rentabilité de l’ensemble de la concession. Assister aux réunions des directeurs de la concession. S’assurer régulièrement que nous bénéficions des meilleurs prix des fournisseurs, ou achetons à nos sous-traitants. Analyser et éliminer les pratiques susceptibles d’engendrer le gaspillage, de créer une usure anormale de l’équipement et de consommer du temps précieux et de l’énergie inutilement. Analyser mensuellement les coûts et dépenses d’entretien de bâtisse et des dépenses contrôlables. Vérifier les coûts pour la préparation d’unités neuves et usagés à fin de maximiser les opérations dans les coûts raisonnables et qui génère des bénéfices à l’entreprise. Assure une bonne répartition des ventes de pièces client, interne et garantie, en fait l’analyse et prend position à fin d’apporter des correctifs. Travaille en collaboration avec le directeur de service et prend position dans la liste des bons de travail ouverts et en donner rapport à son supérieur sur une base mensuel. Assure un niveau d’inventaire adéquat et qui respecte les budgets étables. Met des mesures en place à fin d’en réduire la désuétude. Assure un roulement d’inventaire et Fait des analyses mensuelles de vérification d’inventaire. Participe et organise la prise d’inventaire annuel.
  • Assure que les retours hebdomadaires, mensuels et annuel sont faits et que les crédits y sont reçus.

 
  • Tâches reliées à la gestion des ressources humaines :

Embaucher, former et motiver les employés sous sa responsabilité, et s’assurer que leur rendement sera efficace tout en tenant compte des budgets d’opérations et de ratio de production ou de productif et non productif. Tenir à intervalles réguliers des réunions dont il assume la direction. Rechercher l’harmonie et l’esprit d’équipe au sein des services dont il assume la supervision ainsi qu’avec tous les autres services de la concession. Encourager l’épanouissement professionnel des employés en collaboration avec la direction général. Collaborer avec les responsables des services sous sa responsabilité afin de déterminer les besoins de formation, ainsi qu’avec le responsable de la formation de la concession. Évaluer le rendement du personnel, sous sa responsabilité à intervalles réguliers.
  • Assigner les tâches et les responsabilités à tous les employés de sa supervision, réviser les tâches, et que chacun comprenne bien ce à quoi l’on s’attend de lui.

 
  • Tâches reliées au service à la clientèle :

Créer et entretenir des relations harmonieuses avec les clients afin de les fidéliser et s’assurer de recueillir leurs recommandations en ce qui concerne des clients potentiels. Implanter et superviser un système de contrôle de satisfaction à la clientèle. Voir à ce que la satisfaction de la clientèle soit une priorité en s’assurant que le personnel est courtois et respectueux lors des échanges avec les clients.
  • Traiter les plaintes des clients dans les plus brefs délais, selon les modalités de la concession.

 
  • Commissions 
  • Programme de commissions ou primes au rendement offert

Caractéristiques requises
Si vous possèdez en plus les qualités suivantes, vous avez décidément votre place chez nous :   - Connaissance des pièces de véhicules de transport - Être à l'aise avec l'informatique - Avoir un grand sens de l'autonomie - Rigueur et motivation - Bilinguisme - Leadership et esprit d'équipe - Compétences en coaching et attitude rassembleuse Vous souhaitez joindre notre grande équipe et exploiter tes connaissances? Transmettez-nous dès maintenant votre candidature!
Conditions de travail
Temps plein Permanent   Poste disponible à Victoriaville.   Avantages sociaux: -Banque journée maladie -Allocation pour mentorat alloué aux employés offrant du support et formation. -Programme de REER avec participation de l’employeur. -Allocation pour référencement alloué aux employés qui réfèrent du personnel qualifié. -Allocation pour formation en ligne fait au domicile. -Assurance collective. -Assurance, voyage, paramédicaux, invalidité long terme, vie -Programme de formation continue. -Club Social. -Reconnaissance des années de service.
Postuler maintenant en tant que Directeur des pièces

Merci de votre intérêt à travailler avec nous

Erreur de serveur, veuillez réessayer plus tard

Pour nous joindre
En tout temps, du lundi au vendredi de 7 h 00 à 00 h 30, et le samedi de 7h 00 à 14 h 00.
Granby
Téléphone
450-378-0413
Sans frais
1-800-567-1827
Victoriaville
Téléphone
819-758-4117
info@camionsbl.ca
Pour nous écrire
Écrivez-nous directement à info@camionsbl.ca ou remplissez le formulaire de contact.
Comment souhaitez-vous être contacté?

Merci de nous avoir contacter

Erreur de serveur, veuillez réessayer plus tard