Conseiller en acquisition de talent

Lieu : Télétravail (une présence aux différents sites peut être demandée selon les besoins)

Chez Camions BL, les ressources humaines ne sont pas seulement un département, elles sont le cœur battant de notre entreprise. Nous sommes en pleine croissance et nous avons besoin de VOUS pour accompagner notre équipe dans cette aventure passionnante!

À propos de nous

Camions BL est une entreprise en pleine croissance dans le domaine des camions lourds Freightliner et Western Star. On met un point d’honneur à offrir un service client exceptionnel et à favoriser un environnement de travail sain et innovant.

Nous recherchons un recruteur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à attirer, évaluer et recruter les meilleurs talents. En tant que recruteur expérimenté, vous jouerez un rôle clé dans l’identification des besoins en personnel, le développement de stratégies de recrutement efficaces et la création d’une expérience candidat exceptionnelle.

Responsabilités principales :

• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour définir les besoins en recrutement et élaborer des descriptions de poste.
  
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing pour identifier les talents, y compris sur des plateformes en ligne, dans des événements professionnels et via des réseaux.
  
• Examiner les candidatures, effectuer des entretiens téléphoniques, et présélectionner les candidats.
  
• Coordonner et réaliser des entrevues avec les candidats en partenariat avec les gestionnaires d’embauche.
  
• Maintenir une base de données de candidats qualifiés pour les besoins actuels et futurs.
  
• Assurer une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement.
  
• Participer à la promotion de la marque employeur de l’organisation.
  
• Entretenir une relation continue avec les différentes écoles et organisations d’enseignement liées à notre secteur.
  
• Connaitre et faire le suivi des inscriptions aux différentes foires et journées carrières dans notre industrie.
  
• Analyser et suivre les indicateurs de performance liés au recrutement, tels que le délai d’embauche et le taux de satisfaction des gestionnaires.
  
• Respecter les politiques de diversité, d’équité et d’inclusion dans toutes les activités de recrutement.
  
• Innover et instaurer des pratiques exemplaires en matière d’attraction et de rétention de talent.
  

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration ou un domaine connexe.
  
• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement dynamique.
  
• Solide expérience avec les outils et plateformes de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
  
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en [langue locale, ex. français et anglais].
  
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en évolution rapide.
  
• Forte orientation client et capacité à bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes.
  
• Sens de l’analyse et capacité à évaluer les compétences des candidats en fonction des besoins organisationnels.
  
• Connaissance des lois et règlements locaux liés au recrutement et à l’emploi.
  

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Une culture d’entreprise inclusive et collaborative.
  
• D’intégrer une équipe où le plaisir et l’entraide sont présents.
  
• Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
  
• Plusieurs avantages : Régime d’assurances, REER collectif, Budget de vêtements corporatifs fournis, journées mobiles, vacances, Club social, PAE, Télémédecine, etc…
  
• Un climat convivial et respectueux qui favorise l’équilibre et le bien être de ses employés.

• Complètement Client
  
• Donner l’heure juste
  
• Engagement à la qualité
  
• Cultiver le positif
  
• Une équipe, une famille
  

Tu recherches un milieu de travail où tu retrouveras une ambiance positive et un bon esprit d’équipe ? Nous voulons te rencontrer !

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.